Hogy kerül egy pályakezdő a szakszervezethez? Hogyan lehet a fiataloknak vonzóvá tenni az érdekvédelmet – legyen szó tagságról vagy munkavállalásról? Mit tud egy fiatal szakszervezeti vezető, amit egy idősebb nem? Mi az, amit megtartanának a korábbi módszerekből és miben kellene változtatniuk a szakszervezeteknek azért, hogy megfeleljenek a jelenkor kihívásainak? Erről faggattunk három fiatal szakszervezeti vezetőt.
Miközben a belvárosban a Várkert Bazár elé gyűltek a többek közt a rabszolgatörvény ellen demonstrálók, a 18. kerületi Gyömrői úton félpályás forgalomlassító akcióval tiltakoztak civilek, szakszervezetek és politikusok. A szombati országos tüntetés egy apró szelete. Videó.
Földiák András, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke szerint most olyan indulat és cselekvési kedv feszíti a dolgozókat, amilyen korábban sosem. Mire lehet elég egy sztrájk?
Egyelőre óvatosak a szakszervezeti vezetők Pukli István egyórás sztrájkötletével. A többség úgy gondolja, nem szabad kitenni a munkavállalókat annak, hogy esetleg kirúgják őket, mások még egyeztetnének a jogászaikkal, hogy mi lenne a szerencsés megoldás. Bár vannak olyanok, akik szerint, ha sokan vannak, nem kell attól félni, hogy kirúghatják őket. A jelenleg sztrájktörvény mellett azonban kevés esély van rá, hogy egészségügyi és oktatási dolgozók tömegesen álljanak az utcán március 30-án.
„Álljon le az élet Magyarországon egy órára!” – szólította fel Pukli István a tanártüntetésen összegyűlt tízezreket. Csak akkor nem lesz sztrájk március 30-án, ha a kormány bocsánatot kér az elmúlt hat évért.